蓝领 lán lǐng

蓝领是一个起源于西方的概念，其定义和特性可以归纳如下：
1. 定义：
- 蓝领（Blue-collar worker）是指从事体力劳动或技术劳动的工人，他们在工作时通常穿着蓝色或其他深色的工作服。
- 蓝领工人与白领工人相对，后者通常指的是从事脑力劳动或管理工作的职员。
2. 特征：
- 工作性质：蓝领工人主要从事体力劳动或技术劳动，如制造业工厂中的流水线工人、建筑工地上的工人等。
- 薪资与福利：
- 蓝领工人的薪水在多数情况下是低于白领工人的，但某些非常专业的蓝领工人也可能领有高薪。
- 薪水的计算与发放方式通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪，亦可能是领现金而非支票或银行汇款。
- 蓝领工人所面对的职业伤害和风险相对较高，但他们可能享有一定的医疗保险福利。
- 职业地位：
- 尽管蓝领工人可能未受过正式的高等教育，但他们在工作上累积的经验和博学可能使他们成为团队的负责人，如工头。
- 蓝领群体在消费过程中体现出一种更加务实的特征，他们倾向于在品牌和价格之间寻找平衡。
- 组织化：蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福利的重要组织，经常就福利、工时和薪资等细节与资方谈判，也有责任调解组织内的冲突。
3. 变化与发展：
- 随着时间的推移，蓝领的定义也在变化。例如，快递员、房地产中介、行政文员等职业也被划为“新蓝领”，他们大多从事城市服务业，掌握一定技能，工作时间长，强度大，收入差异大。
4. 社会印象：
- 蓝领群体给大众留下了非常正面的印象，他们通常被视为勤劳、踏实、有责任感的代表。蓝领工人的工作精神和职业道德对于社会的稳定和发展具有重要意义。
综上所述，蓝领是一个与白领相对的概念，主要指的是从事体力劳动或技术劳动的工人。他们具有独特的工作性质、薪资与福利、职业地位和组织化特征，并在社会经济发展中扮演着重要的角色。